News d’Andromeda

Entreprises sans chefs et écoles sans profs : quels sont les enjeux ?

Le sujet de l’émission « Vacarme » de cette semaine est « les entreprises sans chefs ». La RTS consacre une reportage de cette série à la formation Team Academy.

Envie d’en savoir plus sur cette formation unique en Suisse ? Découvrez ce que vivent les teampreneurs (étudiants de Team Academy) durant leur formation, les actions qu’ils entreprennent ainsi que les enjeux d’une éducation et d’un management « libérés » en écoutant le reportage de la RTS.

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«Le Nouvelliste» dresse le bilan d’une formation qui n’est pas de tout repos.

Les évaluations viennent tout juste de se terminer pour nos teampreneurs. Il s’agissait pour nos teampreneurs de faire le bilan sur la progression de leur compétences depuis le début du semestre. « Le Nouvelliste » dresse le bilan de la première année et demie de notre formation qui « n’est pas de tout repos ».

Les premiers diplômés de Team Academy sortiront sur le marché du travail dans 1 année et demi. Selon Stéphane Haefliger, directeur des ressources humaines de CBH (Compagnie bancaire helvétique) à Genève, «Cette formation, c’est en réalité l’éloge de la responsabilité ultime. Elle va générer des collaborateurs extrêmement appréciés par le marché du travail, des têtes bien formées, autonomes et responsabilisées.»

Retrouvez l’article complet : https://www.lenouvelliste.ch/articles/valais/valais-central/hes-so-valais-pas-de-profs-pas-de-notes-mais-beaucoup-de-travail-815975

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Team Academy : comment évaluer sans examen ?

Du 19 janvier au 26 janvier 2019 auront lieu les évaluations de Team Academy. Il s’agit du moment pour les teampreneurs (étudiants de la Team Academy) de faire le bilan sur le développement de leurs compétences.

Pas d’examen, mais une évaluation ?

Dans le programme Team Academy, les teampreneurs sont évalués sur deux aspects :

  • le « parcours d’apprentissage » qui doit refléter / mesurer la quantité et le type d’actions réalisées
  • le « portfolio des compétences » qui doit refléter / mesurer la progression du teampreneur sur les 21 compétences visées par le programme Team Academy.

Au menu : pas d’examen mais une évaluation 360° qui regroupe l’auto-évaluation du teampreneurs, l’évaluation par les pairs ainsi que celle des coachs du programme. La finalité n’est pas l’attribution d’une note sanctionnant, mais la reconnaissance du développement des compétences des teampreneurs. Chacun d’entre eux doit démontrer de manière pragmatique les actions qu’il a entreprises pour développer les 21 compétences visées par le programme Team Academy.

 

Un portfolio individuel ?

Chaque teampreneur a constitué son portfolio. Celui-ci est un résumé l’ensemble des actions et des apprentissages qui ont été réalisés durant le semestre grâce à différents outils, notamment :

  • Séances de coaching : deux fois par semaine tous les teampreneurs et leur team coach se réunissent pour trois à quatre heures afin d’échanger sur les connaissances et d’expériences réalisées.
  • Sessions de formations : les teampreneurs planifient et organisent en équipe les sessions de formation durant le semestre (comptabilité, marketing, anglais, gestion de projets, etc.)
  • Voyages apprenants : chaque année, les teampreneurs réalisent un voyage / un échange de 3 semaines au sein du réseau international de la Team Academy.
  • Projets appliqués : les teampreneurs doivent réaliser en équipe des projets qui les poussent à aller au contact du marché et de clients réels.
  • Lectures individuelles : environ 8 livres en lien avec le management d’entreprise doivent être lu par chaque teampreneurs durant le 1er semestre, puis partagées avec les autres membres de l’équipe
  • Articles réflexifs : document individuel qui permet de montrer la portée de l’apprentissage réalisé via les différentes sessions de formation, lectures individuelles, projets, sessions de coaching et voyages apprenants.

 

Des évaluations ? Oui, comment se déroulent-elles ?

Pour les évaluations, des équipes de 4 à 5 teampreneurs sont constituées. La première est la présentation du portfolio, l’apprentissage de tout un semestre, aux autres membres de l’équipe. S’en suit une session de questions et réponses visant à clarifier les éléments nécessaires. Durant la deuxième partie de matinée, les teampreneurs échangent entre eux sur leurs niveaux de compétences selon une grille préalablement définie par le programme.

L’après-midi, chaque teampreneur s’entretient avec les 3 coachs du programme ainsi qu’avec un expert externe qui représente les environnements professionnels. L’objectif de ce moment est double. Premièrement, il s’agit de faire le point de situations sur le semestre en mettant en évidence le niveau de progression du teampreneur sur les 21 compétences visées par le programme. Deuxièmement, les coachs orientent les teampreneurs sur les pistes d’apprentissages qui seront à réaliser durant le semestre suivant.

Après cette journée autant instructive qu’intense, les teampreneurs rédigent leur contrat d’apprentissage pour le semestre à devenir. Il s’agit d’un document qui définit précisément les compétences qui seront développées et les actions qui seront prises pour atteindre le niveau visé.

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Le programme Team Academy au 19:30 !

La Team Academy propose un modèle pédagogique innovant qui décline le profil de compétences d’un économiste d’entreprise au travers de projets appliqués sur trois ans. Cette méthode d’apprentissage vient de de la Finlande. L’apprentissage en équipe et l’apprentissage par l’action sont au cœur de ce modèle pédagogique.

Découvrez le reportage de la RTS pour en savoir plus sur la Team Academy.

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Premier Huston Call de la Team Academy de Sierre

Le « Huston Call » est un moment symbolique dans le programme la Team Academy. Lors de cet événement, toutes les Team Company présentent leur entreprise, leurs chiffres clés, leurs projets et leur apprentissage. Les présentations des teampreneurs (étudiants de la Team Academy) doivent être fun, sérieuses et instructives.

Le premier Huston Call de la Team Academy de Sierre a eu lieu le vendredi 14 décembre 2018. Ce fut l’occasion pour nos deux Team Company de présenter leurs activités aux représentants du monde professionnel.

      

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Wirtschafts-«Villa Kunterbunt»

Le Walliser Bote a consacré une page entière de son édition du 20 décembre 2018 au programme Team Academy. L’article présente de manière intéressante comment les teampreneurs (étudiants de la Team Academy) apprennent : sessions de dialogue et de coaching, projets avec des clients, sessions de formation, etc.

Retrouvez l’intégralité de l’article ici.

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Lundi 7 janvier 2019 à 18h00 : Nouvel an de l’Entrepreneuriat

Andromeda et CoCrea, les deux premières équipes issues du programme Team Academy ont le plaisir de vous inviter à la seconde édition du Nouvel an de l’entrepreneuriat, le 7 janvier 2019, au Théâtre du Foyer à Sierre! Soyez l’un des 100 entrepreneurs et managers à participer à ce souper de soutien unique, qui contribuera au développement de l’aventure Team Academy.

Le prix de la soirée se monte à CHF 200.- par personne tout inclus.

Ce souper de soutien sera animé par les différents Teampreneurs (étudiants à la Team Academy) mais aussi par Swing maniak, un duo de guitaristes. D’autres surprises seront au rendez-vous mais le mystère est de mise…

Inscriptions jusqu’au 30 décembre 2018 : ici

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C’est la rentrée pour le programme Team Academy

Le 17 septembre était le jour de la rentrée pour nos 30 teampreneurs (étudiants de la Team Academy) : 16 teampreneurs ont commencé en première année et 14 sont passés en deuxième année.

La réalisation de projets étant un élément central du modèle pédagogique de la Team Academy, les deux équipes ont planché sur la réalisation de projets durant les premières semaines. Des projets variés allant de l’événementiel avec « Apéro Urbain », « BeBlio » ou encore « BeerPoint » à la réalisation d’un business plan sous mandat, en passant par un service de ramassage des déchets pour particuliers.

Des projets variés qui permettent aux teampreneurs de développer les 21 compétences visées par le programme Team Academy. Des apports théoriques viendront complémenter leurs apprentissages pratiques à travers la lecture de livres et l’intervention de professeurs coachs lors de sessions de formation.

Nous souhaitons à nos étudiants plein de succès dans leurs études et dans la réalisation de leurs projets.

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3 étudiants de la Team Academy en voyage à New-York : suivez leur Vlog

3 teampreneurs (étudiants de la Team Academy), Pierre, Simon et Alexandre ont décidé de se rendre à New-York cet été pour suivre des summer schools sur des thématiques différentes : business english, business administration, law and finance.

Afin de vous permettre de suivre leurs aventures, ils réaliseront 3 Vlog par semaine : mercredi, vendredi et dimanche

Suivez les sur youtube : https://www.youtube.com/channel/UCvi1aTFH8aWXWztSEDLMRYQ

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Les étudiants de la Team Academy en voyage apprenant à Bilbao

Le programme Team Academy de la HES-SO bouleverse le système éducatif en déclinant sur trois ans le profil Economiste d’Entreprise. Au programme : plus de grille de cours mais des sessions de formation planifiées par les teampreneurs (étudiants de la Team Academy), plus de professeurs mais des coachs qui éveillent le potentiel de chaque teampreneurs, et 3 semaine de voyage apprenant par année.

Après être parti en immersion au mois de décembre dans l’écosystème Team Academy strasbourgeois, et avoir accueilli des teampreneurs finlandais en janvier, les teampreneurs suisses sont actuellement en Espagne pour découvrir comment fonctionne la pédagogie Team Academy au pays basque.

Un programme très dense a été co-construit entre les deux groupes d’étudiants pour ce voyage, alliant découvertes culturelles et partage de connaissances et d’apprentissage.

Les teampreneurs sont arrivés mardi sur place où ont défini leurs objectifs d’apprentissage pour cette semaine de découverte.

La journée du mercredi était consacrée à des visites culturelles, à un défi de créativité lancé par les étudiants basques et à la visite d’un bar de céréales créés de toute pièce par les étudiants de première année.

Jeudi, les teampreneurs ont pu découvrir plus en détail le programme Team Academy de l’Université de Mandragon en discutant avec plusieurs team coachs. Durant l’après-midi, une entreprise espagnole a lancé le défi aux temapreneurs suisses : proposer à cette start-up des solutions pratiques pour accroître sa communauté.

Après avoir visité les bureaux de Bilbao, les teampreneurs se sont rendus vendredi à Ognate où se trouvent d’autres bureaux de la Team Academy.

Les teampreneurs rentreront en Suisse dans quelques jours, mardi, après une semaine de voyage apprenant.

 

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