News générales

Walliser Bote – Habe meinen Platz endlich gefunden

Hannes Cina, est l’un des 17 premiers teampreneurs, mais également un footballeur expérimenté et connu. Découvrir le portrait d’Hannes dans l’article du Walliser Bote : http://teamacademy.ch/wp-content/uploads/2018/04/walliser-Habe-meinen-Platz-endlich-gefunden.pdf

(c) Image d’illustration : Walliser Bote

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Les HES insufflent l’esprit d’entreprise

Les Hautes écoles développent différents programmes d’études pour susciter les vocations d’entrepreneurs. Le programme de Team Academy est présenté par l’AGEFI. Vous pouvez lire l’article complet ici.

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6 étudiants de Team Academy et de BEX au Forum international de l’entrepreneuriat

Du 4 au 7 avril s’est tenu le Forum International de l’Entrepreneuriat à Sierre et à St-Etienne.Des délégations de Sierre (Suisse), Saint-Etienne (France), Monastir (Tunisie), Katowice (Pologne) et de Tamatave (Madagascar) ont pris part à cet événement.

Les deux premiers jours, à Sierre, ont été consacrés à la présentation des participants au travers un « show room » où chacun pouvait présenter ses activités au travers d’un stand. Pour les étudiants de Business eXperience et de Team Academy, l’enjeux était de mettre en avant les spécificités et les aspects novateurs de ces deux formations. Différentes visites ont également été organisées à l’Energypolis, à l’UTO ainsi qu’aux Celliers de Sion.

Les deux autres jours ce sont déroulés à Saint-Etienne où les participants ont également pu présenter leurs activités aux visiteurs de cette région. A la suite de cela, plusieurs conférences, tables rondes et visites d’entreprise ont été organisées sur le sujet de la création d’entreprise et du développement de l’esprit d’entreprise.

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Les étudiants Team Academy et la Suisse des Talents

Depuis la rentrée, 17 étudiants ont commencé un bachelor inédit à la HES-SO Valais-Wallis, un programme de formation unique en Suisse : la Team Academy. Une réponse pragmatique au monde économique contemporain, qui exige des professionnels une capacité à travailler en équipe, un fort leadership, en plus d’être agiles, créatifs et entreprenants.

Un groupe de 8 étudiants (Elizabeth Komaromi, Gaëlle Giachino, Robin Cina, Pierre Bossetti, Colm Kuonen, Simon Kuenlin, Alexandre Ferchaud et Yaëlle Heubi) collabore à la 5ème édition de la Suisse des Talents et anime les ateliers créatifs de l’après-midi sur le thème « oser collaborer ».

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Team Academy à l’AGORA de la formation

Antoine Perruchoud, responsable du programme Team Academy, a présenté le programme Team Academy lors de la conférence AGORA organisée par l’association romande des formations le 22 mars 2018.

Lien vers les slides utilisées lors de cette intervention : AGORA-Antoine-Perruchoud

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Les étudiants de la Team Academy fondent leur propre entreprise

Dans cet article de l’AGEFI qui présente le modèle pédagogique de Team Academy, Antoine Perruchoud qui est le responsable de cette formation présente l’importance de « l’humain » dans l’entrepreneuriat et dans ce type de formation : «On pense souvent que l’entrepreneuriat c’est avoir de bonnes idées, mais on sait que dans 80% des cas ce sont les bonnes personnes qui font la différence.»

Lire l’article complet : http://www.agefi.com/nc/quotidien-agefi/suisse/detail/edition/2018-03-20/article/lance-en-septembre-dernier-a-la-hes-so-valais-wallis-ce-bachelor-mise-sur-lapprentissage-par-laction-et-valorise-le-developpement-de-competences-472355.html

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Forum de la maturité professionnelle 2018

Antoine Perruchoud, responsable du programme Team Academy, est intervenu lors du forum de la maturité professionnelle 2018 en présentant le modèle pédagogique de cette formation unique en Suisse.

Retrouvez la présentation powerpoint : https://docs.wixstatic.com/ugd/6d864b_f6048efd6b9c404da911b8ba6e3904cd.pdf

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ThierryWeber.com rend visite à la première Team Academy de Suisse

Jeudi 8 mars, Thierry Weber a rendu visite à la première Team Academy de Suisse. Il a eu l’occasion de participer à une session de dialogue et de coaching (séances hebdomadaires durant laquelles les teampreneurs, c’est-à-dire les étudiants de la Team Academy, partagent en équipe leurs apprentissages et leurs questions dans le but de créer ensemble de nouvelles connaissances) et de découvrir quelques projets des teampreneurs.

Retrouvez son reportage vidéo très intéressant :

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Team Academy : comment évaluer sans examen ?

Pas d’examen, mais une évaluation ?

4 mois après le lancement de la première Team Academy en Suisse, il est temps pour les 17 teampreneurs (étudiants de la Team Academy) de faire un premier bilan sur les compétences qu’ils ont développées durant ce semestre. Dans le programme Team Academy, les teampreneurs sont évalués sur deux aspects :

  • le « parcours d’apprentissage » qui doit refléter / mesurer la quantité et le type d’actions réalisées
  • le « portfolio des compétences » qui doit refléter / mesurer la progression du teampreneur sur les 21 compétences visées par le programme Team Academy.

Au menu : pas d’examen mais une évaluation 360° qui regroupe l’auto-évaluation du teampreneurs, l’évaluation par les pairs ainsi que celle des coachs du programme. La finalité n’est pas l’attribution d’une note sanctionnant, mais la reconnaissance du développement des compétences des teampreneurs. Chacun d’entre eux doit démontrer de manière pragmatique les actions qu’il a entreprises pour développer les 21 compétences visées par le programme Team Academy.

 

Un portfolio individuel ?

Chaque teampreneur a constitué son portfolio. Celui-ci est un résumé l’ensemble des actions et des apprentissages qui ont été réalisés durant le semestre grâce à différents outils, notamment :

  • Séances de coaching : deux fois par semaine tous les teampreneurs et leur team coach se réunissent pour trois à quatre heures afin d’échanger sur les connaissances et d’expériences réalisées.
  • Sessions de formations : les teampreneurs planifient et organisent en équipe les sessions de formation durant le semestre (comptabilité, marketing, anglais, gestion de projets, etc.)
  • Voyages apprenants : chaque année, les teampreneurs réalisent un voyage / un échange de 3 semaines au sein du réseau international de la Team Academy.
  • Projets appliqués : les teampreneurs doivent réaliser en équipe des projets qui les poussent à aller au contact du marché et de clients réels.
  • Lectures individuelles : environ 8 livres en lien avec le management d’entreprise doivent être lu par chaque teampreneurs durant le 1er semestre, puis partagées avec les autres membres de l’équipe
  • Articles réflexifs : document individuel qui permet de montrer la portée de l’apprentissage réalisé via les différentes sessions de formation, lectures individuelles, projets, sessions de coaching et voyages apprenants.

 

Des évaluations ? Oui, comment se déroulent-elles ?

Pour les évaluations, des équipes de 4 à 5 teampreneurs sont constituées. La première est la présentation du portolio, l’apprentissage de tout un semestre, aux autres membres de l’équipe. S’en suit une session de questions et réponses visant à clarifier les éléments nécessaires. Durant la deuxième partie de matinée, les teampreneurs échangent entre eux sur leurs niveaux de compétences selon une grille préalablement définie par le programme.

L’après-midi, chaque teampreneur s’entretient avec les 3 coachs du programme ainsi qu’avec un expert externe. L’objectif de celui-ci est double. Premièrement, il s’agit de faire le point de situations sur le semestre en mettant en évidence le niveau de progression du teampreneur sur les 21 compétences visées par le programme. Deuxièmement, les coachs orientent les teampreneurs sur les pistes d’apprentissages qui seront à réaliser durant le semestre suivant.

Après cette journée autant instructive qu’intense, les teampreneurs rédigent leur contrat d’apprentissage pour le semestre à devenir. Il s’agit d’un document qui définit précisément les compétences qui seront développées et les actions qui seront prises pour atteindre le niveau visé.

Vous voulez en savoir plus sur Team Academy ? Rendez-vous les :
– 6 février 2018 à 17h30 en salle 401 à la HES de Sierre (Rte de la Plaine 2)
– 8 février 2018 à 17h30 en salle 1 à la HES-SO Master de Lausanne (Av. de Provence 6)
inscriptions obligatoire par e-mail : team.academy@hes-so.ch

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Numérique: compétences sociales et formation

« Les entreprises ont besoin de collaborateurs créatifs, à même de penser différemment ». Le programme Team Academy vise notamment à développer ce type de compétences.

Lire l’article complet : http://www.agefi.com/quotidien-agefi/forum-blogs/detail/edition/2017-09-25/article/les-entreprises-ont-besoin-de-collaborateurs-creatifs-a-meme-de-penser-differemment-461561.html

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